熱議：健康管理師到底值得考嗎？如何實現高薪就業？

健康管理是對健康和亞健康人群的身體狀況、生活習慣和環境進行評估，根據評估結果為個人和群體提供針對性的健康指導，并實施健康管理干預的全部過程。

在全面建設小康社會的政策方針中，提高人民群眾的健康水平是一項重要標志。要全面建小康，首先就要保健康。當前我們面臨的重大挑戰就是在如何在平均壽命延長，慢性疾病不斷增加的情況下，利用有限的資源，最大限度地提高生命質量及減輕社會負擔。

我國的老齡化人口日益增加，生活水平不斷提高，社會大眾對于改善健康狀況和健康維護的需求十分旺盛，傳統的醫療服務模式已經趕不上了時代的需求和社會的發展。

為推進全面建設小康社會和“健康中國2030規劃”的實施進程，提高居民的“治未病， 未病先防”的健康意識，普及和宣傳健康管理知識，滿足居民健康維護的需求，而推出的健康管理師將成為大健康產業時代下的熱門職業。

自2021年開始，健康管理師改革為職業技能等級認證，由人社部監管的第三水平評價機構組織考試和頒發證書后，很多人都認為這個證書沒有必要考了。雖說組織考試和證書頒發單位變了，但是證書還是在國家職業資格工作官網查詢，證書的效力、作用和含金量是不變的。是相關從業人員上崗必備的參考依據，是升職加薪的重要憑證，只要符合條件依然可以領取職業技能補貼，增加落戶積分，抵扣個稅。

大健康產業時代已來臨，健康管理師趕上了社會發展的風口，尤其是現在專業的健康管理人才嚴重緊缺，職業前景非常廣闊，所以健康管理師是很值得考的證書。

一、為什么要報名健康管理師？

第一：社會需求

我國人口超14億，慢性病患病率高、老年化群、越來越多的亞健康年輕人，大健康產業正在迅速崛起，資本不斷進入健康產業。健康管理公司、康養產業、養老服務等取得了快速發展，就連醫院也增設了健康管理師科室。

健康管理跨越基礎醫學、營養學、心理學、中醫學、運動學、康復學及慢病管理等多學科，健康管理師是健康產業較緊缺的復合型人才。據專家預計，未來5-10年內，至少需要超兩百萬的健康管理師。

第二：前景廣闊

健康管理理念源自20世紀70年代美國的“健康保險”經營模式，隨后許多國家積極效仿和實施，帶來了巨大的社會和經濟效益回報，也促進了整個健康產業的快速發展。

雖然我國的健康行業發展形勢較好，但居民的健康意識還有待進一步加強。我國的醫療體系正在向以健康管理為主的預防系統轉型，隨著醫學模式的轉變、醫學物聯網發展、健康危險因素增多及生活方式疾病增多等影響，健康管理產業將具有巨大的社會和市場需求，職業前景廣闊。

第三：國家政策扶持

2005年，衛生部出臺的《全國健康教育與健康促進工作規劃綱要2005—2010年》中規定：到2010年，縣及縣以上的健康教育專業機構要配置健康教育專業技術人員。2013年10月，國務院出臺了《關于促進健康服務業發展的若干意見》【國發2013(40號)】文件，健康服務業成為推動我國經濟轉型升級的重要抓手，到2020年，總規模將達到8萬億元以上。其中主要任務第七條明確要求，健全人力資源保障機制，加大健康管理師等人才培養和職業培訓力度。

二、健康管理師待遇

健康管理師是當今社會的熱門職業，目前在人力資源市場上的平均工資約7000元/月，最基本的收入大多在6000-20000之間，其中23%從業者月薪8000-10000，其中15%健康管理師從業可以拿到高薪高達2萬左右的月薪，不同地區收入有所差異。從業經驗越豐富，工作能力越強收入肯定就越高，在這個領域特別拔尖的精英，年薪甚至可以達百萬。

三、如何高薪就業

人民對于健康意識逐步增強，國家對于健康產業的大力政策扶持，未來，健康管理師的待遇會成為重點高薪職業之一。想要拿高薪，還必須要提高專業知識和技能儲備。

通常情況下，可以通過從業經驗積累，培訓充電和自學等方式來提高自己的專業能力，培訓充電無疑是快速提高的最佳方式。因為工作經驗的積累是一個長期的過程，也不是每個人都能在這個行業沉淀多年。而自學從專業上及效率自我把控上都很難達到比較好的效果，還要有很強的自我學習能力，并能堅持下去。

所以絕大部分人都會選擇培訓充電，這也是想要在這個行業發展進步的必要投資，把時間和精力用在工作中，用于知識和自我提升的投資很快就能從工作待遇中收回成本，而且可以受益終生。